Tesla ha vuelto a iniciar una nueva oleada de despidos semanas después de prescindir del 10 % de su plantilla a nivel global (unos 14.000 empleados). Según The Information, la compañía de movilidad de Elon Musk ahora está despidiendo a varios altos cargos, como a la ejecutiva responsable de negociar la adopción del NACS como puerto de carga universal. Tesla también se habría deshecho del equipo de Supercharger al completo.
Con esto, la compañía despedirá a Rebecca Tinucci, directora senior de carga de vehículos eléctricos de Tesla, quien formaba parte del equipo de Supercharger junto con otras 500 personas que también deberán abandonar la compañía, informa el citado medio. Tinucci ha sido, desde su incorporación, un pilar fundamental para Tesla en cuanto a la expansión de los supercargadores. La hasta ahora máxima responsable de carga en Tesla también ha conseguido que muchos fabricantes apuesten por el puerto NACS y que, por ende, los vehículos de otras marcas también utilicen los cargadores de la compañía.
En un correo enviado a los empleados de la Tesla —y al que ha tenido acceso The Information—, Elon Musk afirma que continuarán instalando nuevos supercargadores y mantendrán los que están actualmente en construcción. No obstante, se espera que la velocidad de expansión de los puestos de carga disminuya considerablemente tras el cese del equipo de Supercharger.
Además de Tinucci, Daniel Ho, Director de Programas de Vehículos e Iniciativas de Nuevos Productos, abandonará la compañía tras 10 años. Por otro lado, la compañía también está prescindiendo de parte del equipo de políticas públicas. Tesla, recordemos, despidió a Rohan Patel jefe de políticas y desarrollo comercial, hace tan solo unas semanas. Drew Baglino, vicepresidente de Ingeniería de Energía y Tren Motriz, también tuvo que abandonar la compañía como parte de la ola de despidos que tuvo lugar a mediados de abril.
Elon Musk quiere que Tesla sea “absolutamente inflexible”
En paralelo, Elon Musk ha afirmado en la carta de despidos que su objetivo es que Tesla sea “absolutamente inflexible” en cuanto a la reducción de personal. Destaca que revelará de su cargo a todos aquellos ejecutivos que contraten o tengan en sus equipos a más de tres personas “que no pasen las pruebas de excelencia, de necesariedad y de confianza”. Sugiere, por tanto, que los responsables de estos equipos deberán despedir a aquellos que no cumplan con estos requisitos o, incluso, dimitir de sus cargos.
Estas noticias llegan, reiteramos, después de que Tesla despidiese a más del 10 % de su plantilla global. El ejecutivo afirmó que se trataba de “una revisión exhaustiva de la organización” con el fin de reducir costes y aumentar la productividad. “Esto nos permitirá ser más innovadores y mantener nuestro empuje para la próxima fase de crecimiento”, dijo Elon Musk en un memorado interno enviado a sus empleados.
Tesla también ha estado realizando otras estrategias con el objetivo de reducir costes, como la de recortar los turnos a los empleados de la fábrica en la que se produce la CyberTruck.