Tanto empleados como contratistas de Google en Asia, Europa y Norteamérica se han manifestado durante sus respectivas mañanas este jueves en contra del manejo que ha tenido la tecnológica sobre los casos de acoso sexual en su empresa.
Más de 1.500 trabajadores, la mayoría mujeres, de más del 60% de las oficinas de la filial de Alphabet han protestado por las calles de diversas ciudades como San Francisco, Nueva York, Dublín, Tokio, Singapur, Londres, Zúrich, Berlín, a partir de sus 11.10 horas, según informaron los organizadores de la manifestación llamada "Google Walkout" al diario *The New York Times*.
Un ejecutivo de Google renuncia tras acusaciones de acoso sexual
Las personas que decidieron participar en la marcha, dejaron el siguiente letrero en sus lugares:
> Hola. No estoy en mi escritorio porque estoy caminando afuera en solidaridad con Googlers y contratistas para protestar contra el acoso sexual, mala conducta, falta de transparencia y una cultura del trabajo que no le funciona a todos. Regresaré a mi escritorio más tarde. Me fui por un cambio real.
Los manifestantes han expresado **cinco peticiones de cambios a la empresa de Mountain View:
1. Acabar con el arbitraje forzado en casos de acoso y discriminación.
2. Un compromiso para acabar con la desigualdad salarial y de oportunidades.
3. Un informe público de transparencia sobre acoso sexual.
4. Un proceso claro, uniforme e inclusivo a nivel mundial para denunciar la conducta sexual inapropiada de forma segura y anónima.
5. Elevar al Director de Diversidad para responder directamente al CEO y hacer recomendaciones directamente a la junta directiva. Adicionalmente, nombrar a un representante de los empleados en el consejo.
La gota que derramó el vaso*, dando pie a la organización de esta manifestación, fue una publicación en el NYT* la semana pasada sobre el encubrimiento de varios casos de acoso sexual por parte de ejecutivos de la empresa. El más destacado es el de Andy Rubin, el ex vicepresidente de ingeniería de Google conocido por ser el creador del sistema operativo Android, quien recibió 90 millones de dólares como indemnización por su salida en el 2014 pese a las acusaciones en su contra.
El martes pasado, Rich DeVaul, quien era director de evaluación rápida y ciencia loca del laboratorio de desarrollo X de Alphabet, dejó su puesto tras la publicación del diario estadounidense en el que se le acusó de haber tenido un comportamiento sexual inapropiado con una mujer a la que había entrevistado para un puesto en el 2013.
Google encubrió a Andy Rubin y otros directivos en casos de acoso
Sundar Pichai, CEO de Google, ha asegurado que la empresa de Mountain View ha despedido a 48 empleados en los últimos dos años, incluyendo a 13 ejecutivos senior, por acusaciones de acoso sexual, sin otorgarles una indemnización por su salida.
Usando el hashtag #GoogleWalkout, los manifestantes han compartido fotos de la protesta en las cuentas oficiales de la marcha en Twitter e Instagram:
Mountain View #GoogleWalkout pic.twitter.com/R8UASiaJD4
— Houssein Djirdeh (@hdjirdeh) 1 de noviembre de 2018
Deeply inspiring turnout of support today at #GoogleWalkout pic.twitter.com/OKPfJpzr31
— Shannon Vallor (@ShannonVallor) 1 de noviembre de 2018
Glad to see so many of my colleagues at SF #GoogleWalkout pic.twitter.com/OrloF4bbMg
— Aimee (@aimeeble) 1 de noviembre de 2018
#GoogleWalkout organizers share the history of Harry Bridges Plaza in SF where they’re gathering, noting the location is fitting for this walkout @sfchronicle pic.twitter.com/e6FWYKYrhi
— Jessica Christian (@jachristian) 1 de noviembre de 2018
Google employees in San Francisco sharing anonymous stories of harassment and accusations of unequal treatment. "Thank you for taking a risk coming here," a PM tells the crowd, which organized in the last 48 hours. #GoogleWalkout pic.twitter.com/aNskImxLwd
— Katy Steinmetz (@katysteinmetz) 1 de noviembre de 2018
And so say all of us. LOVE. #googlewalkout #timesup #stophimnow #stopthemnow #changetheratio #diversity pic.twitter.com/tDWCiQLUwn
— Cindy Gallop (@cindygallop) 1 de noviembre de 2018